工作辭退滿一個(gè)月無合同無社保
勞動(dòng)爭議廣東 汕尾2025-01-09 17:00
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無社保。工作滿半年被裁員 可以得到補(bǔ)償嗎？
可以要求支付補(bǔ)償金。無合同被辭退怎么處理
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)打工無合同被辭退
若對方是企業(yè)，則構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，用人單位無正當(dāng)理由辭退的，需支付賠償金。若對方是個(gè)人，則為雇傭或勞務(wù)關(guān)系，該情形下，按協(xié)議約定執(zhí)行，沒有簽訂協(xié)議的話，等于無需補(bǔ)償。支付賠償金的法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終無固定合同，社保，
只要員工和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，那么單位就必須為員工繳納社保費(fèi)用。所以單位一定要為員工繳納社保費(fèi)用。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非無工作失誤被辭退
如涉及違法解除可以主張賠償金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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