勞動(dòng)爭(zhēng)議二審。。。。
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月幫助201720人1、勞動(dòng)爭(zhēng)議的二審程序是從單位遞交上訴狀時(shí)開(kāi)始。2、法定的判決下達(dá)時(shí)間最長(zhǎng)是3個(gè)月。3、用人單位遞交的上訴狀與一審的起訴狀內(nèi)容根本沒(méi)有變化,基本上直接駁回。4、用人單位倒閉破產(chǎn),屆時(shí)可申請(qǐng)法院保全并強(qiáng)制執(zhí)行。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)爭(zhēng)議二審程序與時(shí)效?!?/div>回復(fù)于 2023-02-11 14:52:38
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勞動(dòng)爭(zhēng)議二審變更訴訟請(qǐng)求
上訴不能更改訴訟請(qǐng)求,判決針對(duì)的是原來(lái)上訴請(qǐng)求所作出判決,所以不能更改上訴請(qǐng)求,但可以增加訴訟請(qǐng)求,二審對(duì)新增加的訴訟請(qǐng)求予以調(diào)解,調(diào)解不成建議另案起訴。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)爭(zhēng)議在二審中可以增加和更改訴訟請(qǐng)求嗎》勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴二審訴狀遞交哪里
原問(wèn)題:《勞動(dòng)爭(zhēng)議案上訴二申,從遞交訴狀到受理須多久》勞動(dòng)爭(zhēng)議 勞動(dòng)爭(zhēng)議
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勞動(dòng)爭(zhēng)議是用人單位和勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的糾紛。一般有勞動(dòng)合同糾紛、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、工傷保險(xiǎn)待遇、社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資、加班工資等。 原問(wèn)題:《什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些類型》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了