公司是大小周我要怎么去寫勞動合同的工作時問才合理
合同糾紛廣東 深圳2025-01-08 17:41
律師回復
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月幫助201720人這個情況是不能簡單寫入合同的，否則，就是不合法的合同。不符合法律規(guī)定的部分，無效。最好是這樣約定：因工作需要，甲方（用工方）提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工資總額度包括單休的工資補償。 原問題：《單休的公司勞動合同里工作時間怎么寫比較好而且是每周任意休一天》回復于 2023-02-11 17:42:38
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公司是大小周我要怎么去寫勞動合同的工作時問才合理
這個情況是不能簡單寫入合同的，否則，就是不合法的合同。不符合法律規(guī)定的部分，無效。最好是這樣約定：因工作需要，甲方（用工方）提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工資總額度包括單休的工資補償。 原問題：《單休的公司勞動合同里工作時間怎么大小周勞動合同如何簽訂工作時間
您好，您的問題是什么呢？有需要的話，建議電話咨詢詳細溝通。你好，工作大小周，每天上班8小時
月薪制1300元/月（工資=基本工資 加班工資 工齡獎），這樣把加班費列入進去是不合適的，合同中約定的最低工資不能低于當?shù)卣?guī)定的最低工資，加班費不能列入的，因為不知道加班時間。工資=基本工資 工齡獎，這樣倒是問題不大。然后：標準工時制是我是勞務派遣我去上班的，工作受傷了，沒有簽勞動合同，派遣公司不管，該怎么辦
雖然你已經(jīng)在公司工作九年了，但既不符合《勞動合同法》第十四條第二項第一款規(guī)定的“在該用人單位連續(xù)工作滿十年的”的條件，也不屬于第十四條第二項第三款規(guī)定的“連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的在工地上做工摔傷了怎么去理賠才合理？
可以去申請工傷認定相關法律熱點
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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