我是公司人事部助理，公司想辭退一個(gè)員工，讓我把《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》交給當(dāng)?shù)毓?huì)，我交了。之后員工勞動(dòng)仲裁贏了，理由是我們沒(méi)法證明“通知了當(dāng)?shù)毓?huì)”。現(xiàn)在人事部經(jīng)理讓我必須把證據(jù)拿出來(lái)，公司準(zhǔn)備上訴，不然就開(kāi)除我。如果公司以這個(gè)理由開(kāi)除我，屬于違法辭退嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-01-09 00:29
相似問(wèn)題解答
我受傷了，公司經(jīng)理微信上把我辭退了，但是沒(méi)出示勞動(dòng)解除證明，現(xiàn)在老板說(shuō)他不知情而且經(jīng)理無(wú)權(quán)利開(kāi)除我說(shuō)我主張違法辭退不成立
把經(jīng)理的微信辭退提交給仲裁委員會(huì)作為證據(jù)證明。屬于違法辭退。公司找理由把我開(kāi)除
你好，你這個(gè)問(wèn)題是勞動(dòng)關(guān)系的常見(jiàn)問(wèn)題，要一步步來(lái)。1.首先，與老板協(xié)商，尋找調(diào)解的途徑，是什么原因開(kāi)除，如果是員工的過(guò)錯(cuò)能否讓老板指出來(lái)。如果員工沒(méi)有錯(cuò)，如果要開(kāi)除，那么請(qǐng)老板按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（簽訂了勞動(dòng)合同前提下）公司把我辭退了，他屬于非法辭退，我已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了
1、你有銀行工資轉(zhuǎn)賬單，只要轉(zhuǎn)入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負(fù)責(zé)舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔(dān)不利的后果的，你可以通過(guò)你的工資推算出你的出勤，然后再反公司讓其他部門的員工來(lái)頂替我的崗位，然后把我辭退是違法的嗎？
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》 第四十條、四十一條第一勞動(dòng)仲裁方面 公司準(zhǔn)備將我辭退 我向公司要求了辭退通知書(shū) 他們說(shuō)在寫書(shū)面文件了
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
