被開(kāi)除他不發(fā)工資
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月幫助201720人如果有簽訂勞動(dòng)合同,解除要提前一個(gè)月通知或補(bǔ)償一個(gè)月工資,不給工資嚴(yán)重違法,直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴,一般都會(huì)管的。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)也可憑勞動(dòng)關(guān)系資料(考勤記錄、工資條、員工卡)等去勞動(dòng)部門(mén)投訴。沒(méi)有也行,公司必須證明你不是他們的員工。如果工作時(shí)間超和過(guò)一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同,還可要雙倍工資,但要仲裁或法院起訴。 原問(wèn)題:《被公司開(kāi)除了,但不給工資,我應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2023-02-12 03:23:27
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本人已被開(kāi)除不發(fā)工資
原問(wèn)題:《被開(kāi)除,不發(fā)工資怎么辦?》被開(kāi)除后不發(fā)工資
在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后,用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明),同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠,當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法被開(kāi)除了他不發(fā)工資怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁直接開(kāi)除,不發(fā)工資
可以勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制開(kāi)除 不發(fā)工資
工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了