你好，公司扣除我本月的績效，說下個(gè)月給我補(bǔ)發(fā)，這樣合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-01-09 23:06
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公司說我違反紅線規(guī)則，被扣除本月及上月績效，合法嗎
績效工資本身是波動(dòng)，合不合法需要看你們績效工資是依據(jù)什么發(fā)放的，具體情況，可以在平臺(tái)咨詢首頁上點(diǎn)擊我的頭像選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通。績效扣除是否合法
扣工資是否合法與勞務(wù)派遣沒有關(guān)系，主要分析被扣除的原因，勞動(dòng)法僅扣款有相關(guān)規(guī)定，至于能否扣除全部績效工資要看工資構(gòu)成及公司制度如何規(guī)定?！豆べY支付暫行條例》 第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要公司這個(gè)月沒經(jīng)過本人同意決定從本月工資中扣除上月未達(dá)成績效工資，這樣對(duì)嗎？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司說績效不達(dá)標(biāo)，不給績效工資，合法嗎？
具體要看公司與勞動(dòng)者之間的約定。 法律法規(guī)沒有明確規(guī)定績效工資的具體發(fā)放等問題，所以公司不發(fā)績效工資是否違法，還需要具體看公司關(guān)于工資的規(guī)定以及與勞動(dòng)者的約定。 原問題：《公司不發(fā)績效工資違法嗎》您好，勞動(dòng)合同沒有規(guī)定績效工資具體考核辦法。公司通過不合理方式績效工資全部扣除。這是合法的嗎
看合同中的工資是否分為基本工資 繼續(xù)工資之類的結(jié)構(gòu)。還要看公司規(guī)章制度相關(guān)的規(guī)定。因工資產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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