你好單位工作5年今年老板變相提出辭退我我能有賠償嗎
勞動爭議江蘇 南京2025-01-09 14:40
律師回復(fù)
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月幫助4759人一般來說，在工作超過五年以上，老板需要提供作為終止雇傭關(guān)系的賠償。但具體條件取決于您本人與雇主之間的口頭或書面協(xié)議。所以，建議您進(jìn)一步了解雇傭協(xié)議中終止聘任的約定，以便更好地了解您的權(quán)利及義務(wù)，以爭取應(yīng)有的賠償。若沒有雙方的書面協(xié)議或口頭協(xié)議，您可以根據(jù)相關(guān)法律條款與法規(guī)進(jìn)行維權(quán)。回復(fù)于 2023-02-15 14:40:38
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勞務(wù)糾紛，單位變相辭退
你新公司老板聽信之前公司老板的意見辭退你，是違法辭退。按下面第一種情況，你可以要求支付賠償金。單位解雇是否有補(bǔ)償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資；也就是2N；2、合法老板中途變相辭退員工
我勸你趕緊的找個律師吧。我們幾百人現(xiàn)在被公司拖欠工資的就是因?yàn)樽约阂恢北в邢Ｍ尣铰淖哒{(diào)解各種程序，現(xiàn)在一點(diǎn)結(jié)果也沒有。求助專業(yè)人員，這樣會比較好一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兌际且驗(yàn)椴欢F(xiàn)在被坑慘了！ 原問題：《公司老板變相辭退我，如何補(bǔ)償？》老板變相轉(zhuǎn)崗辭退我，請問可以訴訟嗎？
可以勞動仲裁，要求賠償金。更多咨詢可以點(diǎn)擊我的頭像進(jìn)行咨詢。老板變相辭退可以要求他賠工資嗎？
工作一年以上用人單位未和勞動者簽訂勞動合同，視為已經(jīng)簽訂勞動合同。如果工作五年用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以要求給予雙倍的補(bǔ)償，但不能要求雙倍工資補(bǔ)償。補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每工作一年，補(bǔ)償本人二個月工資，也就是說，工作五年，勞動者可以得到本人十單位長期放假，變相辭退
單位沒有安排員工工作，那么員工是可以要求單位按月支付工資的，如果單位未及時支付員工工資，員工是可以申請勞動仲裁，要求單位結(jié)清工資，并支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后解除勞動關(guān)系。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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