被辭退，老板以回廠(chǎng)遲到為里油

律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開(kāi)全部拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《被開(kāi)除了老板以遲到事假那些扣工資不全額發(fā)合理嘛》

  回復(fù)于 2023-02-15 15:43:51
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  法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)律師

  月幫助4759人

  在許多法律分層中，被解雇是一個(gè)具有爭(zhēng)議的主題，這要取決于當(dāng)?shù)胤珊头煽蚣?，所以如果你遭受被解雇就?yīng)該尋求法律建議或幫助，好去檢查你是否存在可行的訴訟或處理解雇的手段。
  如果你的老板以回廠(chǎng)遲到為理由解雇了你，你可以根據(jù)雇傭權(quán)利來(lái)考慮你的下一步行動(dòng)。在大多數(shù)情況下，雇主有責(zé)任向你解釋解雇的原因，并且你必須知道原因，才能得出解雇是否合理的結(jié)論。
  另外，一般來(lái)說(shuō)，你也有權(quán)將你的狀況發(fā)送給法律行業(yè)慣例，尋求在這種情況下最佳的解決方案。重要提示：法律不適用于每種情況，而是會(huì)根據(jù)案件差異，確定適當(dāng)?shù)姆罨蚍ㄒ?guī)，所以你必須會(huì)根據(jù)本身的工作合同，了解自己的基本職責(zé)，以及維護(hù)自己的權(quán)益的方式。

  回復(fù)于 2023-02-15 15:38:33