請問公司和我簽了勞動合同，違約了怎么辦？
合同糾紛浙江 寧波2025-01-07 21:24
律師回復
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月幫助201720人1、勞動者違約?！ ∫驗閯趧诱邔趧雍贤哂腥我饨獬龣?，一般情況下不需要承擔違約責任，但如果是有競業(yè)禁止條款或者勞動者提供過專項培訓服務合同，那就要承擔相應的賠償責任，其次，如果勞動者沒有解除勞動合同，就和其他單位簽訂勞動合同，給原單位造成損失的也要承擔損害賠償責任?！ 「鶕吨腥A人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任?！ 〉诰攀粭l 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任?！ ?、用人單位違約。 如果用單位違約，非法解除勞動合同的，需要支付雙倍經濟補償金?！ 〉诎耸邨l 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！ 〉诎耸藯l 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； ?。ǘ┻`章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的； ?。ㄈ┪耆?、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的； ?。ㄋ模﹦趧訔l件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的?！ 〉诎耸艞l 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 原問題：《簽訂了勞動合同可公司違約了怎么辦》回復于 2023-02-15 21:33:25 -
月幫助4759人違約指的是當事雙方在勞動合同中約定的義務沒有履行，或者履行不滿足雙方同意的約定，導致了違反勞動合同者之間當事人權利義務糾紛。
如果公司違約了，您可以采取向勞動仲裁部門或者向當地勞動法院提起訴訟，以便維護自身合法權益。其中，仲裁的最后決定有法律約束力，而提起訴訟的最終產生的判決可以完全保證您的權利。回復于 2023-02-15 21:26:42
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簽了勞動合同，想違約
中華人民共和國勞動合同法展開全部第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓1：勞動合同到期了，公司還沒有和我續(xù)簽的話。這個該怎么辦。 2：如果公司和我續(xù)簽了，甲方信息變更了，我拒絕續(xù)簽，這個可以申請補償嗎 已經公司3年了
請補充你上次簽定勞動合同的開始及到期日，請補充你在該公司的工齡，否則怎么回答你呢？我只能猜著回答你：1、如果你工作滿10年或者離退休不足五年，那么你可以申請簽定無固定期2、如果你僅工作幾年，而且在08年1月1日前簽的勞動合同，那么。。。哎！你好，請問公司現在準備和我解除勞動合同
申請仲裁如果沒簽勞動合同，但是簽了培訓協(xié)議，提前離職，會被要求賠償違約金嗎？
當然不是你違約，不給你簽勞動合同是他們的問題，你可以告公司超過六個月不前合同是可以叫他們賠償你 雙倍工資的，就算不足六個月不簽勞動合同也是不合法的你要走，他們如果找你麻煩，你也是可以告他們的，所以說他們應該是不會找你麻煩的 原問題：《還沒簽請問公司要和我提前解除勞動合同，公司將怎么補償
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一相關法律熱點
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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