在學(xué)徒5天受傷算不算工傷

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  未滿15歲，不具有法定勞動者資格，是國家禁止招收的童工，用工單位招收的，是非法用工。童工在工作中遭受事故傷害的，不能認定為工傷，但可以進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級，由用工單位按照人社部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定進行一次性賠償。用工單位不支付一次性賠償金的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 人力資源和社會保障部 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。 前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。 第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。 勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。 第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。 第五條 一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付： 一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。 前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 原問題：《未滿15周歲來單位學(xué)徒,剛來五天就發(fā)生了意外能算工傷嗎,》

  回復(fù)于 2023-02-16 08:23:18
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  如果該學(xué)徒在這5天的期間受傷，按照中國的相關(guān)法律條款，則可以視為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定：凡是因工作受傷的，無論受傷工日數(shù)多少，均應(yīng)給予工傷保險待遇。

  回復(fù)于 2023-02-16 08:16:13