沒簽勞動合同，沒有會計證的會計做的賬亂七八糟，可以起訴她嗎
經(jīng)濟糾紛山東 臨沂2025-01-08 11:15
律師回復
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月幫助201720人1，無勞動合同，單位應承擔法律責任。2，因無會計證而記賬，若你沒有隱瞞，那主要責任在單位。3，若因知識不足，能力有限，工作出錯。告了沒用。若惡意并從中謀利，那要承擔法律責任。供參考 原問題：《沒有勞動合同，沒有會計證 我在公司做著記賬的工作 現(xiàn)在懷疑帳有點問題可以告我嗎》回復于 2023-02-16 11:23:36 -
月幫助4759人不可以。根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第四章第二十九條規(guī)定：勞動關系是指用人單位與勞動者以勞動合同形式或者其他形式共同建立的勞動活動雙方的權利義務關系。雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，就不存在勞動關系，因此，所發(fā)生的財產(chǎn)糾紛不受法律的保護。所以雙方的財產(chǎn)糾紛也不能提起訴訟。回復于 2023-02-16 11:16:18
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懂專業(yè)會計賬的律師
展開全部現(xiàn)在吃香的不是專業(yè)人員，是通才。既懂財務又懂法律，無論做財務還是律師，選擇你最趕興趣的，如虎添翼，另外光有理論，沒有實踐單腿走路也是不穩(wěn)的。做會計又懂法律，就會不違法。做律師又懂會計，會給企業(yè)打贏不少財務官司。 原問題：《當會計還是會計證掛靠公司如何終止
建議和掛靠公司協(xié)商沒簽勞動合同合同可以隨時離職嗎？
建議發(fā)一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動合同，然后再走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件沒簽勞動合同可以自動辭職嗎
按照勞動法規(guī)定，沒有簽訂合同的隨時可以走，因為沒有簽訂勞動合同也就意味沒給你繳納社保，以下是法律依據(jù)，第三小點就是 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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