辭職了老板遲遲不發(fā)放工資發(fā)信息不回復(fù)一拖再拖
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辭職了不發(fā)壓著的工資
一、首先你走是對的,你們老板加重工作不加工資,這種老板太扣門了。二、因?yàn)槟闶虑耙矝]跟老板說隨時(shí)放你走,所以按照規(guī)定,一般都是提前一個(gè)月遞交離職申請,也就是第二個(gè)月就可以走,也就是你8月份離職,9月份應(yīng)該放你走 ,你們老板要拖到10月份是他的就是我辭職了,老板不發(fā)工資怎么辦
可以申請勞動仲裁的方式解決辭職 老板不發(fā)放工資
你 要死纏爛打才行,建議;樓主如果離這個(gè)公司不遠(yuǎn)可以直接到他公司堵住老板或者那個(gè)行政經(jīng)理,叫他給你明確答復(fù),或者最好是能拿到錢,總是打電話肯定不會起到多大的效果的,另外建議樓主這個(gè)時(shí)候要充分保存好證據(jù),比如打電話的時(shí)候,或者去公司找他們領(lǐng)導(dǎo)辭職了老板娘不發(fā)工資怎么辦
到勞動監(jiān)察大隊(duì)去申訴去。《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條提前一個(gè)禮拜辭職老板不發(fā)工資
遞交解除勞動合同的決定(或通知)后,批不批無所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動合同的證明,否則不良單位會說你是自動離職,沒有交過辭職報(bào)告,把一切責(zé)任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天,下同)提相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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