培訓就業(yè)服務協(xié)議
合同糾紛四川 成都2025-01-07 12:56
律師回復
-
月幫助4759人培訓就業(yè)服務協(xié)議一般由就業(yè)服務機構(gòu)與客戶（雇主、培訓學員或就業(yè)人員）共同簽署。該協(xié)議旨在為借款人提供保護及保證其實現(xiàn)就業(yè)服務目標，這有利于雙方在履行服務協(xié)議方面達成更好的利益。具體來說，培訓就業(yè)服務協(xié)議可以給客戶提供的保障包括：
1、就業(yè)服務機構(gòu)必須為合同中明確的服務內(nèi)容提供有效的懲罰性責任；
2、就業(yè)服務機構(gòu)必須按照合同的規(guī)定，就服務內(nèi)容履行義務，這可以有效避免出現(xiàn)未完成計劃的情況；
3、就業(yè)服務機構(gòu)應當確保提供服務時雙方均未損害彼此在社會關系上的利益，并對培訓成果負責；
4、就業(yè)服務機構(gòu)須盡最大可能促進客戶的就業(yè)和就業(yè)機會，引導他們獲得良好的就業(yè)機會；
5、就業(yè)服務機構(gòu)應該保證服務的真實性和客觀性；
6、就業(yè)服務機構(gòu)應向客戶『全面、清晰、準確』地提供有關就業(yè)信息并對其完整性負責。回復于 2023-02-16 12:57:55
相似問題解答
培訓就業(yè)服務協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，是屬于合同法還是勞動法
勞動合同法有規(guī)定: 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議服務期一般為多少
大致說說吧1、初次合同期限是試用期滿合格后簽訂勞動合同時的期限，就是幾年期的合同，有一年、三年、五年等等，就是每幾年簽一次的意思，中間無特殊情況不能終止合同，誰提出終止要給對方一定賠償2、服務期，指的是必須在單位服務年限，從開始簽合同算起，個人就業(yè)服務協(xié)議2份合法嗎
您好，如果是一式兩份的話，那就不是違法行為。it類的培訓機構(gòu)，完完全全是不正規(guī)的私人的培訓機構(gòu)，亂收費，但是跟他簽了就業(yè)協(xié)議，這種情況怎么辦
1、以招聘JAVA程序員為由進行招生 在一些招聘網(wǎng)上經(jīng)?？吹揭恍C構(gòu)在發(fā)布招聘信息，說是要招聘java程序員，而且是招聘無經(jīng)驗的，待遇都很高。如果你給他們投了簡歷，那么你就開始掉到他們設的套了，他們會通知你過去面試，但是無論在面試的時候你答就業(yè)協(xié)議就業(yè)合同
第一步：到招生就業(yè)處申請換發(fā)新的報到證須提供以下材料：1、原報到證、戶口遷移證（戶檔留校畢業(yè)生出具戶檔留校協(xié)議書）；2、就業(yè)協(xié)議書、接收函或合同(接收函或合同須同時出具空白協(xié)議書，若空白協(xié)議書丟失須出具書面承諾：承諾由于原協(xié)議書丟失或由于原相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
