單位沒有給我勞動關(guān)系的相關(guān)證明
勞動爭議上海 上海2025-01-09 23:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。根據(jù)該通知第三條：用人單位招用勞動者符合第一條規(guī)定的情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者補(bǔ)簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協(xié)商確定?？梢钥闯?，即使勞動者沒有其他證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，如有的勞動者在上班幾天內(nèi)發(fā)生工傷，無法出具工資證明、證人證言等證據(jù)的情況下，勞動者只要能夠證明雙方之間的關(guān)系符合該通知第一條的規(guī)定條件，同樣可以認(rèn)定雙方之間存在勞動關(guān)系。 原問題：《勞動者無證據(jù)勞動關(guān)系如何證明》回復(fù)于 2023-02-16 23:53:19 -
月幫助4759人您好，有關(guān)法律問題建議您搜索相關(guān)法律普法資料或者咨詢有關(guān)的律師。有關(guān)如何獲取單位的勞動關(guān)系的相關(guān)證明資料，根據(jù)《勞動合同法》第七十一條的規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)采取以下幾項(xiàng)措施：1、開具聘用合同；2、印發(fā)勞動用工備案表；3、開具薪酬工資支付憑證；4、開具勞動派遣一次性憑證；5、準(zhǔn)備社保賬戶。根據(jù)上述規(guī)定，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定開出上述文件作為勞動關(guān)系的證明，供被派遣人員或者用人單位憑證申報(bào)社會保險(xiǎn)。如果您的單位未能提供上述文件，您可以向相關(guān)的勞動行政部門咨詢，解決此事。回復(fù)于 2023-02-16 23:47:34
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仲裁勞動關(guān)系，沒有合同，單位不給開勞動關(guān)系證明，請問這種仲裁需要請律師援助嗎
勞動仲裁沒有勞動關(guān)系證明，但有其它的證據(jù)證明勞動者和用人單位存在勞動關(guān)系，勞動仲裁委員會同樣會給予仲裁處理。 證明勞動關(guān)系的證據(jù)有，工資條，工作服，工作照片，證人證言等。 準(zhǔn)備好證據(jù)好，等待通知開庭即可。 原問題：《勞動仲裁沒有勞動關(guān)系沒有勞動關(guān)系的證明怎么申請勞動關(guān)系仲裁？
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。沒有勞動合同，沒有工資轉(zhuǎn)賬記錄，怎么證明勞務(wù)關(guān)系
只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，如果沒有勞動合同，沒有繳納社保，雙方之間只是事實(shí)的勞動關(guān)系，是受國家法律保護(hù)的。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅勞動糾紛及勞動關(guān)系證明
1、你手里的東西幾經(jīng)足夠了，完全可以證明你與公司的勞動關(guān)系了，特別是在仲裁過程中已經(jīng)很充分了。 2、因?yàn)榘凑铡皠谏绮堪l(fā)〔2005〕12號”《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》： 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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