我這邊入職公司,簽訂第三方合同,說了買保險(xiǎn)沒買,也沒賠付,調(diào)動(dòng)崗位取消原有的工資待遇
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公司承諾說調(diào)到兄弟單位相同崗位,然后讓我簽了以 工作調(diào)動(dòng) 為由的離職證明. 后去兄弟單位無法入職, 然后原公司也不要我入職了. 這個(gè)能告他們嘛
展開全部如果你的勞動(dòng)合同中有工作崗位的約定,單位若想調(diào)動(dòng)你的崗位,必須經(jīng)過你的同意,否則視為違約,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決;如果僅僅是一種概括性的約定,你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強(qiáng)制性的調(diào)動(dòng)工作崗位,你可以離用工單位幾年了沒買社保 也沒簽訂勞動(dòng)合同
你要有在該用人單位上班4年的證據(jù),建議向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反映或申請(qǐng)仲裁。你可以獲得:1、用人單位補(bǔ)買的4年社保。2、如果你想辭職,應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出;公司想辭退你,同樣應(yīng)該提前一個(gè)月通知你,否則,你辭職公司可以扣發(fā)你一個(gè)月工資,公司辭退你要沒簽勞動(dòng)合同,沒買保險(xiǎn),工傷賠付應(yīng)該怎么賠
未簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?未簽訂勞動(dòng)合同工傷怎樣賠償呢?如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位公司沒買保險(xiǎn),能不能解除合同
可以。公司的行為違反了《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》??梢匀趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的用人單位的義務(wù)主要有兩項(xiàng):一是辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,用人單位應(yīng)當(dāng)在成立時(shí)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,還應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日相關(guān)法律熱點(diǎn)
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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