公司給調(diào)崗但是我不接受現(xiàn)在的崗位,想咨詢一下與公司賠償問題
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你好,我想咨詢一下,關(guān)于公司強(qiáng)制性調(diào)崗的問題
上海市高級(jí)人民法院于2002年2月6日發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解答》第15條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同約定,用人單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者工作內(nèi)容或崗位,雙方為此發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)職具有充調(diào)崗咨詢 公司崗位調(diào)整,把我調(diào)到其他部門,我被迫簽字去了,現(xiàn)崗位的與前期表述不一致
公司調(diào)崗本是很正常的事情,何況你在值班經(jīng)理崗位上干了八年了。問題是:1、把你從值班經(jīng)理調(diào)成服務(wù)員,象是降級(jí)了??!2、調(diào)成服務(wù)員,薪資待遇也會(huì)降低吧!3、公司這么做,是效益不行了還是你個(gè)人表現(xiàn)不好,要多加分析。 原問題:《調(diào)崗 公司要把我調(diào)到不同意調(diào)崗公司怎么賠償我
這個(gè)要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒有明確規(guī)定,公司有權(quán)調(diào)任不同性質(zhì)工作崗位?如果沒有,公司調(diào)任就違約,現(xiàn)在就可申請(qǐng)仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失,員工是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由您好,有關(guān)不接受調(diào)崗被辭退是否有賠償?shù)膯栴},向您了解下
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,變更工作崗位屬勞動(dòng)合同的變更,如果沒有達(dá)成一致意見,你有權(quán)利拒絕調(diào)崗。但是當(dāng)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月我這邊公司辭退我,但是不肯賠償,還說不開除就惡意調(diào)崗
勞動(dòng)法規(guī)定調(diào)崗必須取得公司與員工的一致認(rèn)同,并簽署調(diào)崗協(xié)議,在此情況下,你有權(quán)利不簽署,或者即使你簽署了也要規(guī)定工資數(shù)額,你可要求工資不變,還是以前的待遇,這樣的話,公司一定不會(huì)同意,那你可以推脫是公司的問題,逼他與你解除合同,這樣的話在合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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