您好我這里情況是這樣因?yàn)楣覀円呀?jīng)跟公司私下簽了協(xié)議書或者什么書？他們并沒有給我們一份只是答應(yīng)給我們賠償多少錢，目前我們已經(jīng)拿的差不多了，但是有個(gè)律師找到我們說我們?nèi)绻梢陨暾埦偶墏麣埖脑掃€可以拿到更多錢愿意給我們先不用付律師費(fèi)幫我們勞動仲裁什么的?到時(shí)候打贏后用后續(xù)的工傷賠償給他支付代理費(fèi)
勞動爭議廣東 清遠(yuǎn)2025-01-08 17:26
律師回復(fù)
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月幫助4759人鑒于您遇到的情況，我建議您與有關(guān)律師就此進(jìn)行商談。如果您決定雇傭這位律師，建議您詳細(xì)閱讀其服務(wù)協(xié)議，以便確定具體的服務(wù)內(nèi)容、條款和注意事項(xiàng)，以及代理費(fèi)用的具體細(xì)節(jié)。如果您打贏了勞動仲裁，建議您最好還是請律師憑協(xié)議收費(fèi)，以免發(fā)生糾紛。此外，您還可以了解有關(guān)傷殘補(bǔ)助的相關(guān)法律規(guī)定，便于后續(xù)和企業(yè)進(jìn)行相關(guān)談判。回復(fù)于 2023-02-18 17:27:18
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就是我們廠里面給申報(bào)中的工傷了，大概什么時(shí)候可以去做這個(gè)工傷鑒定
認(rèn)定完之后就可以做了 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。你好！請問您：我們公司是用人單位，當(dāng)勞動者在本公司出現(xiàn)了九級傷殘，我們按照工傷保險(xiǎn)局的條件賠償給勞動者，但勞動者不服，需要過份的賠償，勞動者要去仲裁，對我們會有多大的影響嗎？
第一，工傷是肯定的。工傷里有一個(gè)“無過錯責(zé)任原則”，即只要職工因工作發(fā)生了受傷事故，不論責(zé)任在哪一方，都可屬于為工傷，當(dāng)然要在不屬于工傷排除情形的前提下。第二，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，9級工傷主要有三方面賠償：1.醫(yī)藥費(fèi)2.誤工工資3.一次性您好，我是一個(gè)農(nóng)民工，在工地干活，老板和公司拖欠我們工資，我們已經(jīng)投訴到勞動局，勞動局還沒有給出答復(fù)，請問，如果我們不同意勞動局答復(fù)，我們應(yīng)該到哪個(gè)部門申請勞動仲裁？謝謝
拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。有欠條的，勞動者也可以依法向人民法院提起民事訴訟，要求用人單位支付工資。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷了，讓我們簽新公司，說如果不簽，就算我們自己離職的（也就是沒有賠償）。請問，這個(gè)我們要怎么辦啊？
建議你們繼續(xù)按照公司平時(shí)的上班和考勤的制度，按時(shí)上下班打卡。只要有上班考勤記錄，公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無故克扣和拖欠工資的，你們可以立即要求解除合同，并要求公司按勞動合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《你好！我們公司準(zhǔn)備請問下，公司欠我們員工工資，我們申請仲裁，公司不出庭，我們申請支付令，公司還不支付怎么辦
用人單位無故拖欠工資的，勞動者申請了勞動仲裁，如果勞動者申請勞動仲裁期間，勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系沒有解除的，用人單位不讓勞動者進(jìn)公司，是違法的。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
