上班時(shí)間員工猝死，是否可以確認(rèn)工傷
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-01-08 00:54
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》第九章的規(guī)定，工人在勞動(dòng)過(guò)程中的猝死，如果經(jīng)確認(rèn)是和工作有直接關(guān)系，就可以認(rèn)定為工傷。有關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)具體案件進(jìn)行調(diào)查，整理相關(guān)證據(jù)，然后根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和條例，來(lái)確定是否符合工傷認(rèn)定的條件。回復(fù)于 2023-02-19 00:55:19
相似問(wèn)題解答
你好，我們公司有個(gè)員工猝死，我們公司工程繳納的工傷保險(xiǎn)，然后工傷已被認(rèn)定，但其員工另外繳納的社保，可以同時(shí)理賠嗎
保險(xiǎn)公司是根據(jù)保險(xiǎn)合同來(lái)理賠的，履行的是合同責(zé)任，如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司也沒(méi)有理賠依據(jù)。另外猝死是不屬于意外死亡，一般屬于非意外死亡。 除了工傷保險(xiǎn)，還可以向工作單位要求賠償。 原問(wèn)題：《上班時(shí)間猝死已經(jīng)算工亡了`但只交了工傷保員工休息日在家猝死是否可以申請(qǐng)賠償
廣東胡律師： 1、根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資2個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本員工猝死于單位宿舍
如果屬于工傷，公司需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)單位安排去支援抗疫負(fù)責(zé)運(yùn)送隔離人員，期間在酒店猝死，是否屬于工傷
《傳染病防治法》（2013年修正）第六十四條規(guī)定，對(duì)從事傳染病預(yù)防、醫(yī)療、科研、教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)處理疫情的人員，以及在生產(chǎn)、工作中接觸傳染病病原體的其他人員，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施和醫(yī)療保健措施，并給予適當(dāng)?shù)慕蛸N。 人社相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
