自離工廠不發(fā)工資

律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  一、按照法律規(guī)定是有的，勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。可以與用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。 原問(wèn)題：《工廠自離是沒(méi)發(fā)工資嗎？》

  回復(fù)于 2023-02-19 23:42:58
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  法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)律師

  月幫助4759人

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條，勞動(dòng)者可以自行終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前15日 以書面形式告知用人單位。在自行終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)根據(jù)工作完成情況，由用人單位支付勞動(dòng)者本期應(yīng)發(fā)工資，此外，盡管勞動(dòng)者自動(dòng)離廠，但應(yīng)依照法律規(guī)定支付勞動(dòng)者合法應(yīng)得的其他報(bào)酬。所以，如果您自行離廠不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，以獲取應(yīng)得的權(quán)利保障。

  回復(fù)于 2023-02-19 23:37:19