提前一個(gè)月被通知辭退，公司是否進(jìn)行n+1賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-01-09 19:52
律師回復(fù)
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月幫助18896人這種情況下是需要進(jìn)行相關(guān)賠償?shù)?/div>回復(fù)于 2023-06-20 17:04:22 咨詢他
月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，若企業(yè)要解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，同時(shí)應(yīng)給予勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即n+1補(bǔ)償。回復(fù)于 2023-02-20 19:53:11相似問(wèn)題解答
無(wú)緣無(wú)故也沒(méi)有提前通知辭退員工賠償
展開(kāi)全部既然是被公司無(wú)故辭退的，也就不存在提前一個(gè)月通知問(wèn)題。公司的做法涉嫌違法解除勞動(dòng)合同，需承擔(dān)支付《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任。 原問(wèn)題：《被公司無(wú)故辭退，也沒(méi)有提前一個(gè)月通知我，那么賠償金應(yīng)該怎么賠付呢？》你好，公司辭退員工30天天提前通知，到期后有n+1補(bǔ)償嗎
有n的補(bǔ)償沒(méi)有＋1被公司強(qiáng)制辭退，而且沒(méi)提前通知
勞動(dòng)者被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系（開(kāi)除、解雇、炒魷魚(yú)），是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，大體分以下四種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒(méi)有履行合法程序，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形，無(wú)理由被公司辭退未進(jìn)行賠償
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)您好，請(qǐng)問(wèn)公司提前半天通知解聘員工，員工工作7個(gè)月，是否可以申請(qǐng)n+1賠償
您好，這種情況下是可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償金的。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
