我突然離職，導(dǎo)致公司無(wú)人改圖，導(dǎo)致單子沒(méi)簽成，算是我給公司造成損失嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 廊坊2025-01-09 19:17
律師回復(fù)
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月幫助4759人您的情況下，若存在給公司造成損失，責(zé)任可能由您來(lái)全部或者部分承擔(dān)。根據(jù)您既有的合同情況，雙方若未有約定，可能也存在平分責(zé)任可能性。因此，您建議咨詢當(dāng)?shù)芈蓭熅唧w詳細(xì)情況進(jìn)行分析以確定責(zé)任范圍。回復(fù)于 2023-02-21 19:18:13
相似問(wèn)題解答
你好。離職一年多，公司突然申請(qǐng)仲裁說(shuō)我的離職導(dǎo)致公司損失100多萬(wàn)，怎么辦？
應(yīng)沒(méi)過(guò)訴訟時(shí)效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條單位向你追索你因過(guò)錯(cuò)造成的損失不屬于勞動(dòng)仲裁受理的范圍。故單位和你之間的糾紛應(yīng)適用民法中的普通訴訟時(shí)效，即2年。 原問(wèn)題：《以經(jīng)離職一年多了，被單位申請(qǐng)仲裁說(shuō)我在職時(shí)給工廠造成損公司沒(méi)有交代清楚，給公司造成損失
按我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同一旦簽訂，就對(duì)雙方具有法律約束力。你的提問(wèn)中，那違約金2000元，要看是什么情況。如果是為完成一定任務(wù)而簽訂的任務(wù)合同，那就看你是否按合同規(guī)定完成了任務(wù)。如果是固定期合同，那就要看你是否提前三十天向公司提出了辭如果給公司造成損失需要賠償多少
除非你跟公司簽訂的合同有規(guī)定，否則不需要賠償，但是你可能會(huì)以造成公司重大損失而被開除。公司制度不能有因?yàn)楣ぷ魇д`造成公司損失必須員工賠償?shù)闹贫?，因?yàn)樵撝贫冗`法。 原問(wèn)題：《工作失誤導(dǎo)致公司損失，需要賠償多少》你好，請(qǐng)問(wèn)，我從一個(gè)地方離職，但是他公司沒(méi)有給我離職，導(dǎo)致我在別的公司無(wú)法入職，怎么辦
1年滿16周歲就可以上班，如果單位違法使用童工，上面會(huì)對(duì)他進(jìn)行處罰，但勞動(dòng)者作為受害者，不對(duì)你進(jìn)行處理。2勞動(dòng)合同一式兩份，不給你視為沒(méi)簽，可以申請(qǐng)仲裁，主張二倍工資的賠償。3你給單位造成什么損失了，讓對(duì)方提供證據(jù)，空口無(wú)憑。 原問(wèn)題：《簽因員工失職導(dǎo)致公司有經(jīng)濟(jì)上的損失，公司可以對(duì)員工進(jìn)行罰款嗎
向直接受益人進(jìn)行追索，或者提起法律訴訟。受處罰的員工可以要求以公司名義，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。除此之外，用人單位不得隨意扣發(fā)勞動(dòng)者的工資。經(jīng)濟(jì)損失的賠償。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。但每月扣除的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
