在公司上了3個(gè)月差不多，12月份上了10號(hào)，有點(diǎn)私事，請(qǐng)假一個(gè)月，然后就再也沒去公司，跟老板說了去不了，老板就說按公司正常流程走，就是這樣有工資嗎?還是說要賠償公司利益，10天工資沒有?可以各退一步，能拿5天的工資?
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-01-10 01:34
律師回復(fù)
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月幫助4759人這個(gè)問題的答案取決于公司的考勤管理規(guī)定和勞動(dòng)法律法規(guī)。在具體情況下，您應(yīng)盡可能聯(lián)系您的勞動(dòng)合同雙方，弄清招聘條款，以便就此問題確定適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法，即原公司是否應(yīng)該賠償您，并且您是否應(yīng)該得到請(qǐng)假期間的10天工資。回復(fù)于 2023-02-22 01:35:18
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公司倒閉，老板說可以拿公司的用具抵工資，之后老板可以反告盜竊嗎？
一般情況下公司破產(chǎn)會(huì)由法院來執(zhí)行破產(chǎn)清算，把公司剩余資產(chǎn)拍賣，之后把拍賣的錢來結(jié)算工資，是不能直接用貨物來作為工資抵債的。 如果公司倒閉了，公司的財(cái)產(chǎn)是要優(yōu)先于公司的股東、其他一般債權(quán)人來用于償還工人的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)補(bǔ)償金的，一般是把貨物拍公司說干一個(gè)月才結(jié)工資，只上了8天能發(fā)嗎
你們簽合同了沒有？如果沒有的話就比較麻煩了。 如果簽合同了，按照一般勞動(dòng)合同來說，你還沒有過試用期，不過工資還是應(yīng)該有的，你需要做的是保存好考勤證據(jù)，然后就可以給他提要求了。 另外說明一下，他讓你自動(dòng)離職，意思就是讓你提出離職，這樣子就可以上了幾個(gè)月的班，后來請(qǐng)假回家過年想辭職可是老板說要回工公司上滿一個(gè)月才可以辭職而且還拖工資
一般都是和老板協(xié)商的，合理辭職一個(gè)月以內(nèi)，就自動(dòng)辭職生效，望采納謝謝追問：這里是不講道理的，協(xié)商不了，欺負(fù)老實(shí)人就是說不行。合同上寫著是辭職必須提前一個(gè)月，一個(gè)月后可離職，但沒做滿半年要扣半個(gè)月工資，但辭工書他就是不接，我都想著去勞動(dòng)局告她家有急事要辭職上了一個(gè)月班老板不發(fā)工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個(gè)月打辭職報(bào)告 原問題：《我上了一個(gè)月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動(dòng)法？》離職后公司拖欠公司，老板說要關(guān)閉公司，該怎么逃回工資
建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個(gè)工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
