一人入職集團(tuán)公司。為其下屬兩家子公司服務(wù),勞動(dòng)合同想同時(shí)簽兩家子公司的可行嗎?
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您好,請問在起訴子公司和其全資母公司時(shí).老師您好!我在起訴子公司和其全資母公司時(shí),應(yīng)該如何在訴狀中表述?訴訟請求為退還培訓(xùn)費(fèi)用。
母公司吸收合并全資子公司操作流程:一、吸收合并提交的材料1、合并各方公司的股東會(huì)或股東大會(huì)關(guān)于公司合并的決議;(在吸收合并前,母公司召開股東大會(huì)作出“吸收合并的股東會(huì)決議”、子公司被吸收合并前作出“同意被吸收合并的股東會(huì)決定”);2、合并公集團(tuán)公司合同變子公司合同合法嗎?
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢(有問必答)您好 與子公司簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)際一直也在子公司工作,現(xiàn)集團(tuán)要分配其他工作
合理的,分公司不具有獨(dú)立的法人資格,子公司是有獨(dú)立的法人資格,子公司可以以自己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)并獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任,所以和子公司簽訂勞動(dòng)合同是沒有問題的。 當(dāng)然不管是分公司還是子公司,只要有營業(yè)執(zhí)照都是可以和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,這個(gè)本身不存在入職兩年多未簽勞動(dòng)合同
你好,入職超過兩年,現(xiàn)在要求兩倍工資賠償,已經(jīng)超過仲裁時(shí)效。會(huì)得不到支持。未簽勞動(dòng)合同而要求雙倍工資差額的,應(yīng)當(dāng)自入職第二個(gè)月起分段計(jì)算時(shí)效。而不是從離職后開始計(jì)算一年。 原問題:《入職兩年多,未簽勞動(dòng)合同,是否可以要求兩倍工資賠償,是否過國企子公司可以參與母公司的投標(biāo)嗎?采取內(nèi)部招標(biāo)的方式,參與投標(biāo)的均是子公司
不具法人資格的分公司或分支機(jī)構(gòu)不得參加投標(biāo)申請。 ... 公司可以設(shè)立子公司,子公司具有企業(yè)法人資格,依法獨(dú)立地承擔(dān)民事責(zé)任。 ... 都具有獨(dú)立的法人資格,但是參與政府采購活動(dòng)時(shí),最好是禁止子公司和母公司同時(shí)參與一個(gè)項(xiàng)目投標(biāo)。 ... 有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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