工資15000繳納社保公積金最低標(biāo)準(zhǔn)公司違法了嗎
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勞務(wù)糾紛,公司未給簽訂勞務(wù)合同的員工繳納社保公積金
這種情況,你只要說明情況,由企業(yè)負(fù)主要舉證責(zé)任,你只要提交工作服,證人等所能提交的相關(guān)證據(jù)就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補(bǔ)助,沒給你們繳納社保就是違法,沒有簽認(rèn)勞動(dòng)合同也是違法的。公積金目前沒有強(qiáng)制規(guī)定。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁,杭州實(shí)發(fā)工資15000,公積金按照36675基數(shù)繳納可以嗎
杭州公積金最低基數(shù)是多少 很多在杭州生活的、工作的網(wǎng)友每月都會(huì)繳納住房公積金,可是,好多人不清楚杭州住房公積金繳費(fèi)比例是多少。杭州市的住房公積金繳費(fèi)到底比例是多少?每個(gè)人的住房公積金繳費(fèi)比例都一樣嗎?下面小編就簡(jiǎn)單介紹一下杭州住房公積金繳離職社保公積金未繳納
可以向勞動(dòng)仲裁主張補(bǔ)繳社保,公積金每個(gè)地方是否做強(qiáng)制要求具體做法不一,不做強(qiáng)制要求的話,勞動(dòng)仲裁委是不受理公積金公司辭退后沒有結(jié)清工資,沒有給補(bǔ)償,社保公積金也沒有全額繳納
1、沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資(最多11個(gè)月),補(bǔ)交社保,2、無故辭退要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即2個(gè)月的工資。3、協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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