您好，勞動(dòng)糾紛。哺乳期被違法辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-01-07 19:36
律師回復(fù)
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月幫助268人用人單位違法辭退的，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者要求支付賠償金，具體可以電話詳細(xì)溝通18710744294。回復(fù)于 2023-02-22 20:40:54 咨詢他 -
月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》第二十二條規(guī)定，婦女在孕期、產(chǎn)褥期及哺乳期內(nèi)被違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬并賠償其經(jīng)濟(jì)損失。包括已發(fā)生的薪酬支出、未發(fā)生而可能產(chǎn)生的支出、職務(wù)交接期間其他有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保障等相關(guān)費(fèi)用。回復(fù)于 2023-02-22 19:46:30
相似問題解答
勞動(dòng)糾紛 違法辭退
不符合勞動(dòng)法的規(guī)定。 勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求撤銷辭退通知，繼續(xù)履行合同；或者直接要求職位違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：工作一年支付兩個(gè)月工資。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)糾紛。違法辭退
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）勞動(dòng)糾紛，被公司辭退
你新公司老板聽信之前公司老板的意見辭退你，是違法辭退。按下面第一種情況，你可以要求支付賠償金。單位解雇是否有補(bǔ)償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月工資；也就是2N；2、合法我在哺乳期，被公司辭退
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用工之日起1個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。如果沒簽，從第2月-12個(gè)月工資雙倍；1年以后（此時(shí)無2倍工資），自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。 一定要收集好的證據(jù)。比如什么時(shí)候用工的等。盡可多的收集?，F(xiàn)在大家都用拍照手機(jī)，你可以拍照您好，我這邊被公司違法解除勞動(dòng)合同（試用期無故辭退）
試用期內(nèi)，用人單位除了按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定辭退不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，用其它原因無故辭退員工的，應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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