我們這個(gè)公司每天上班十一個(gè)小時(shí)合法嗎
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您好 我們剛?cè)肼毠竟菊f每天上班九小時(shí) 現(xiàn)在要求我們每天上班14小時(shí) 請(qǐng)問這屬于欺騙勞動(dòng)者和壓榨勞動(dòng)力嗎 沒有加班工資 底薪1900
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位要求勞動(dòng)者每天上班14小時(shí)屬于違法,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?! 秳趧?dòng)法》 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?! 〉谌艞l每天上班12小時(shí)違法嗎?
屬于違法了勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,但是單位只需要支付加班工資公司每天十二小時(shí)要求上班還是兩班倒,能請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁幫助么?
你跟公司簽訂的合同上寫的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、還是計(jì)件工資制?只有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是每天工作8小時(shí),加班有加班費(fèi)。其它的就是合法的了,誰讓你簽了這樣的合同呢? 原問題:《請(qǐng)問公司規(guī)定一天工作時(shí)間為12小時(shí)合法嗎?且上班環(huán)境惡劣,,我可以請(qǐng)求賠勞動(dòng)合同上寫的是每天8小時(shí),每周40小時(shí)工作制,但是實(shí)際要求每周六天上班,這個(gè)合法么
這屬于中國(guó)特色…… 你們可以有效工作時(shí)間八小時(shí),剩下的就……你懂的。不過嚴(yán)格說,期間應(yīng)當(dāng)規(guī)定有效的休息時(shí)間,依舊可以確保只工作八小時(shí)的。如果真的違反,那就偷偷收集證據(jù),等準(zhǔn)備辭職時(shí),再一并向老板要求加班費(fèi)吧?! ∠M麑?duì)你有所幫助,如有疑問每天上班15小時(shí)違法嗎?
單位讓工人每天工作十五小時(shí)是違法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)。工人每天工作十五小時(shí)嚴(yán)重違反了相關(guān)法律有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定,協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,并要求支付加班工資。工作時(shí)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了