你好，我在一個公立醫(yī)院工作10年多，到六月份就11年，前5年直接和單位簽訂的合同，后五年由于事業(yè)單位改革和第三方簽的合同，現(xiàn)在單位要裁員，我這種情況如果單位把我裁了，我是不是可以申請勞動仲裁
勞動爭議吉林 長春2025-01-09 21:32
律師回復
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月幫助4759人您好！根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果您的雇主要裁員，那么合法的 decided in the contract by you and your employer. Depending on the length of your service (which in your case is more than 10 years), you may be sheltered by the law and be eligible for a compensation package if your employment is terminated. In any case, it is best to seek legal advice from a registered lawyer specialized in labor laws to understand your legal rights and obtain relevant representation.回復于 2023-02-22 21:33:15
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你好，我申請勞動仲裁。單位沒有給我交養(yǎng)老保險為由解除合同。仲裁員以我簽訂放棄社保承諾書為由。沒有通過。確把我和單位的勞動合同解除了
如果你簽了這份承諾書不好再以社保未交為由主張經(jīng)濟補償金，但是可以提起補繳社保我是單位，因沒有和員工簽勞動協(xié)議，現(xiàn)在申請勞動仲裁
咨詢可以聯(lián)系我，點擊頭像可以選擇電話咨詢方式溝通。我是事業(yè)單位 有編制 和單位簽訂了聘用合同。我單位制度要求1年工作180+天數(shù) 一天是24小時在單位不能回家 我勞動仲裁加班 輸了 想找律師打官司
不是。直簽是指用人單位要員工簽訂的一種勞務派遣合同。例如煙草公司直簽的員工和正式工是不一樣的。他們的區(qū)別在于：一、勞動關系不同煙草公司中的正式工是有編制的，而煙草公司直簽的員工不是屬于編制內(nèi)的。直簽的員工是要符合他所簽訂的合同工作的，而且簽單位沒有簽勞動合同，可以補簽勞動合同嗎？單位沒有合同和相關的內(nèi)容，只是口頭表達了內(nèi)容，需要簽紙質(zhì)的正式合同，怎樣申請
首先,你要保留好能證明你在那工作過的事實證明.郵件,工資條,錄音等等. 打官司也好,仲裁也好,沒有證據(jù),你什么也得不到.最好有一些和單位相關的,蓋了單位的章的什么東西,還和你本人有關系的.然后,你可以申請仲裁,不簽合同屬于非法用工你好，請問進企事業(yè)單位簽勞動合同了，工作六年后被單位裁員，沒有簽解除勞動合同，至今二十多年怎么辦
用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞動者工作6年，用人單位應當支付6個月的工資作為補償?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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