工傷停工留薪期問題
勞動(dòng)爭議湖北 武漢2025-01-10 23:10
律師回復(fù)
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月幫助4759人在中國大陸，勞動(dòng)者因工傷或者工作原因產(chǎn)生的身體疾病而終止勞動(dòng)或者減少勞動(dòng)時(shí)，可以按要求享受工傷停工留薪救濟(jì)。在規(guī)定的保險(xiǎn)期內(nèi)，每人按照基本工資的90%以及各類附加福利的80%作為停工留薪工資，由此為停工期間經(jīng)濟(jì)上的損失提供一定的補(bǔ)償。回復(fù)于 2023-02-22 23:11:16
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工傷停工留薪期長短標(biāo)準(zhǔn) 工傷停工留薪期長短標(biāo)準(zhǔn)
咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系工傷停工留薪期延期
停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞鑒委確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。用人單位接到職工延長停工留薪期申請(qǐng)后，未向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)的，視為同意延工傷停工留薪期怎么確定
醫(yī)院的病假單你好，咨詢員工工傷停工留薪期工資問題
你受傷前平均工資標(biāo)準(zhǔn) 不包括加班費(fèi)工資工傷停工留薪期的雙倍工資
不給雙倍工資。 停工留薪期是指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
