工廠私自下降工資，辭工也不批
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 南昌2025-01-09 07:59
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十三條規(guī)定，單位不得隨意下降工資，對(duì)員工工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)取得合同約定或依照法律法規(guī)程序確定。如果工廠違反了約定或未經(jīng)法律法規(guī)要求，而私自下降工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，要求其根據(jù)案件實(shí)際情況，給予該單位行政處罰或處理。回復(fù)于 2023-02-23 08:00:26
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工廠不批辭工單，不放人，克扣工資
一個(gè)是你們有沒(méi)有在一個(gè)月之前提出辭職申請(qǐng)，如果有，而且自己能有證據(jù)證明，那么你們就可以直接到勞動(dòng)仲裁申訴。二，你們提出申請(qǐng)，就無(wú)需要單位的離職申請(qǐng)書(shū)。單位不提供，正說(shuō)明他們不放人，也不受這一個(gè)月的期限限制。因此要自己提出申請(qǐng)，要掌握證據(jù)提供廠家辭工不批問(wèn)題
1、在工廠上班辭職不批，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者我在重慶墊江木材辭工老板不批，我就走了，工資不結(jié)算給我
按實(shí)際情況，老板應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性付清勞動(dòng)報(bào)酬，所以用人單位不給工資的行為違法。對(duì)于這此工資支付問(wèn)題屬于勞動(dòng)糾紛，你可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商無(wú)效，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁裁決不服，情節(jié)符合法律規(guī)定的話，可辭職辭不了，工廠不批
1,勞動(dòng)法規(guī)定,由勞動(dòng)者書(shū)面提前30天提出辭職,工廠無(wú)任何理由不批. 2,如果你是提前辭職那要根據(jù)合法的勞動(dòng)合同看你有沒(méi)有不符合勞動(dòng)合同的規(guī)定. 3,廠里沒(méi)有不批辭工的理由,最多不過(guò)是由你自己提前解除勞動(dòng)合同根據(jù)勞動(dòng)合同做相應(yīng)的處罰.相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
