自離后工資一直不發(fā)，去補(bǔ)辦離職還辦不了
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-01-09 19:02
律師回復(fù)
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月幫助4759人您需要先查明是否已經(jīng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，并具備相應(yīng)的相關(guān)文件。受到解除勞動(dòng)關(guān)系的影響，公司拖欠工資，可以根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，要求公司盡快支付拖欠的工資或者代為追償。 如果對(duì)有關(guān)法律咨詢(xún)?nèi)杂幸蓡?wèn)，建議您咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯蛘弋?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。回復(fù)于 2023-02-23 19:03:17
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曠工三天自離之后，補(bǔ)辦離職原單位不給辦，工資也不發(fā)
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說(shuō)的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請(qǐng)后未經(jīng)公司同意而擅自不派遣公司說(shuō)不辦離職單自離的話(huà)不發(fā)工資。
這個(gè)需要支付你最低工資，不發(fā)工資你可以申請(qǐng)仲裁公司不讓離職，因個(gè)人原因請(qǐng)不了假后公司以自離不發(fā)工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被自離不發(fā)工資
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(xún)（有問(wèn)必答）相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
