試客聯(lián)盟合法嗎，在試客聯(lián)盟上申請?jiān)囉煤戏▎?/h1>
刑事辯護(hù)北京 北京2025-01-09 16:38
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)中國相關(guān)法律法規(guī)，參與試客聯(lián)盟活動是合法的，但是需要滿足下面幾個(gè)方面的要求：
（1）要求活動參與人提供完成的有效收入和服務(wù)費(fèi)用的說明；
（2）要求提供完整且有效的參與者信息，以便完成活動參與者的合法身份認(rèn)證；
（3）要求在申請前仔細(xì)閱讀活動規(guī)則，遵守活動的相關(guān)規(guī)定。回復(fù)于 2023-02-26 16:39:22
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要簽試崗合同合法嗎
勞動者在試用期內(nèi)是要簽試用期合同，還是簽勞動合同?我國現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對新進(jìn)員工設(shè)定試用期，但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動，往往不同試用期內(nèi)的員工簽訂不同形式的勞動合同或只簽訂試用期合同，實(shí)際上這種做法是不符合法律規(guī)定的?！秳趧雍贤?/span>試崗兩天不給工資合法嗎
不合法的試用期內(nèi)有7天試崗期，試崗期公司怎么核算
不合理，違反勞動法。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，且勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%。人社部2005年發(fā)出《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》明確，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，當(dāng)勞動者提供你好，試崗期和試用期是一樣的嗎，公司五天試崗期沒工資違法嗎？
試用期沒有薪資肯定是不合法的，試用期的最低工資在勞動法中都是有相關(guān)規(guī)定的?！秳趧雍贤ā返诙畻l是關(guān)于試用期工資的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)試崗期兩天，單位不給工資合法嗎
公司的做法違反了勞動保障法律法規(guī)規(guī)定。試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同試用期內(nèi),在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位須按雙方約定支付勞動報(bào)酬。在勞動者已提供正常勞動的情況下,該公司以試用期為由扣發(fā)其七天的工資,屬無故克扣勞動者工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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