試用期被公司辭退試用期被公司辭退，周天認(rèn)識(shí)微信電話告知后，周一上班，公司門禁已換，經(jīng)理讓收拾工位
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 西安2025-01-09 11:05
律師回復(fù)
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月幫助4759人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者的試用期不得超過三個(gè)月，且應(yīng)另有約定的除外。勞動(dòng)者受雇單位在試用期內(nèi)實(shí)施解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法付給勞動(dòng)者試用期工資。
如果勞動(dòng)者未能在試用期滿前接到公司正式解除勞動(dòng)合同的書面通知或未能在試用期滿后上班，則視為工作單位沒有實(shí)施解除勞動(dòng)合同，相應(yīng)的試用期的工資也應(yīng)由工作單位支付。
同時(shí)，依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，即使勞動(dòng)合同被解除，雇主也應(yīng)當(dāng)對(duì)被解雇的勞動(dòng)者實(shí)施好安全保障，不得擅自終止其提供勞動(dòng)，且不得隨意更改門禁等安全管理措施，否則將構(gòu)成雇主違反勞動(dòng)法律規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)追求雇主依法支付試用期工資及違約金等損失補(bǔ)償。回復(fù)于 2023-02-27 11:06:29
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試用期期間，被公司辭退，周天微信電話告知后，周一上班公司門禁卡已換，和其他同事一起進(jìn)來后，經(jīng)理讓收拾工位
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁試用期被公司辭退
你好，我是李律師，咨詢可以聯(lián)系我。17721515389，微信同號(hào)。試用期被辭退 試用期被辭退，理由是不適合這個(gè)崗位，請(qǐng)問公司要賠償多少
1、這種情況時(shí)有發(fā)生，可以不可以要求賠償，答案是肯定是可以，但是能不能得到支持很難說2、勞動(dòng)法規(guī)定在試用期內(nèi)如果企業(yè)考核員工不合格，不能轉(zhuǎn)正勝任工作，可以延長(zhǎng)試用期，同時(shí)需要對(duì)進(jìn)行再培訓(xùn)，之后再考核還不合格，可以換崗，在不合格方能也試用期不試用期過后被公司辭退
1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個(gè)月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個(gè)月通知，沒有提前的話應(yīng)給一個(gè)月工資。2、你工作沒有滿一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補(bǔ)償金的。3、如果他沒給你交社會(huì)保險(xiǎn)，你可以要求補(bǔ)繳。如果為了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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