公司辭退員工，以項(xiàng)目款未到位拒發(fā)項(xiàng)目獎金，是否違反法？1
勞動爭議廣東 廣州2025-01-09 16:47
律師回復(fù)
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月幫助4759人是的，如果公司未及時向員工支付項(xiàng)目獎金，且由此辭退員工，那么就違反了中國的勞動法律，從而構(gòu)成事實(shí)上的解雇，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)損失。回復(fù)于 2023-02-28 16:48:11
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政府差項(xiàng)目款，法院能把工程款全部執(zhí)行到位嗎
執(zhí)行中，不能執(zhí)行縣政府下屬單位的賬戶，但可以執(zhí)行縣政府的賬戶?？h政府如果以縣政府賬戶的錢是（準(zhǔn)備）撥付給下面單位的經(jīng)費(fèi)為由提出異議，法院不應(yīng)采信。一句話，縣政府賬戶的款項(xiàng)，必須執(zhí)行。其他單位的賬戶，不能執(zhí)行。 原問題：《縣政府欠工程款_,法以未完成下月勞動服務(wù)拒發(fā)上季度獎金
除非公司內(nèi)部制度（如就業(yè)守則）里有明確寫明，離職人員無法領(lǐng)取獎金，否則就應(yīng)該按照內(nèi)部制度的規(guī)定，發(fā)放季度獎金給你。你可以向勞動部門提出異議并申請仲裁。這種情況下，仲裁委員會會要求公司解釋不發(fā)獎金給你的原因。你可以根據(jù)公司的解釋提出反對，及給公司項(xiàng)目沒了，公司要求員工待崗，員工如何做
找兼職做是可以的，且一個人也可以簽兩個勞動合同?！秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā分袥]有規(guī)定一個人不能同時簽兩家公司的合同的條款，但有約束企業(yè)的條款。規(guī)定了：企業(yè)招用未解除勞動合同的勞動者，造成原用人單位損失的，要承擔(dān)責(zé)任。一、《勞動法》的規(guī)定：第您好，公司在員工試用期間內(nèi)以員工能力不行辭退員工，員工是否能得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
建議先考慮依據(jù)《勞動合同法》第39條嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度辭退。 如用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度明確規(guī)定上述行為屬于嚴(yán)重違反的程度，那么用人單位可以以此辭退且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（即使是孕婦），但依然要注意規(guī)章制度要有合理性，并已向相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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