你好，我在公司工作13年，現(xiàn)在公司優(yōu)化人員，
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 武漢2025-01-09 10:58
律師回復(fù)
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月幫助4759人關(guān)于你工作13年的問(wèn)題，你需要考慮的是你的合同是否存在相應(yīng)的保障，以及你是否有足夠的證據(jù)來(lái)證明你的權(quán)益。建議在此情況下，你應(yīng)該咨詢一位律師，專業(yè)律師可以給你提供更有針對(duì)性的建議，并給出更具體的方案，以保護(hù)自己的權(quán)益。回復(fù)于 2023-03-01 10:59:28
相似問(wèn)題解答
我在公司工作了7年半，公司優(yōu)化把我優(yōu)化掉了，這個(gè)走仲裁要怎么弄的
應(yīng)該支付補(bǔ)償金關(guān)于公司優(yōu)化崗位，人事賠償
公司最近需要縮減，準(zhǔn)備把我們部門(mén)裁撤，人員解聘。請(qǐng)問(wèn)根據(jù)勞動(dòng)法我們因該得到怎樣的賠償。另外我老婆現(xiàn)在在懷孕期間，請(qǐng)問(wèn)我這個(gè)情況，法律上有沒(méi)有這方面的規(guī)定 原問(wèn)題：《因?yàn)楣疽獌?yōu)化人員將我解聘我會(huì)得到怎樣的賠償》公司優(yōu)化補(bǔ)償金多少錢
展開(kāi)全部 如果說(shuō)所謂的優(yōu)化是指裁減人員，那么公司優(yōu)化人員名單中成員同意接受，則公司應(yīng)根據(jù)其已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 你工作了9年7個(gè)月，可以得到10個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《現(xiàn)公司優(yōu)化人員中個(gè)人有提出優(yōu)化是否可以得到賠款現(xiàn)在是用戶運(yùn)營(yíng)崗位，要被調(diào)去做培訓(xùn)，我不同意，就要被優(yōu)化，但是公司不給賠償，工作7年
崗位優(yōu)化撤銷原崗位的，要么單位與勞動(dòng)者協(xié)商，經(jīng)勞動(dòng)者同意后調(diào)崗，雙方變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不接受的，單位可以依法解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年勞動(dòng)仲裁，公司裁員優(yōu)化
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答咨詢TA公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，此類爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》則規(guī)定，用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
