就是公司不買社保只給補助然后我離職了不發(fā)工作我就去申請勞動仲裁投訴因為沒有到合同期但是我有提前13天說離職現(xiàn)在對方說要發(fā)律師涵給我我應(yīng)該怎樣維護我的合法權(quán)益
勞動爭議四川 成都2025-01-09 12:20
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我跟公司沒有簽勞動合同 工作了一個多月 現(xiàn)在離職公司要扣我30%工資 說我離職沒有提前十五天說 這種怎么申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢你好 我現(xiàn)在申請下個月離職了。但是公司要我今天走人，并把我的工作相關(guān)賬戶進行了加密。然后我和公司的工資中有提成相關(guān)問題。
按照《勞動合同法》：離職需要提前一個月提交書面報告，只要滿30天就可以辦理離職手續(xù)了；而且合同期間必須從入職之日起給員工辦理社保。從你的敘述看，該公司沒有給你辦理社保，不符合法律規(guī)定，而離職已經(jīng)批準(zhǔn)，那么可以辦理離職手續(xù)。如果對方人事要求必你好 我入職公司半年多 沒有給我繳納社保，現(xiàn)如今我要離職，需要提前一個月打申請嗎？
不買社保以及加班公司肯定都是有補償?shù)?，但是你需要證明你和公司之間存在勞動關(guān)系，如果他確實和你簽署了勞動合同并且勞動合同沒有一式雙份的話也是他不對的，如果有打卡或者簽到記錄加班記錄之類的東西肯定是需要的，而且離職的話也是有補償?shù)模憧梢韵却螂?/span>我5號已經(jīng)離職了，但是今天發(fā)現(xiàn)公司社保沒有給我繳納剛開始工作的1年多，我現(xiàn)在只能要求公司補繳社保嗎？能要求賠償嗎？
完全可以。公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務(wù)，你可以先和公司協(xié)商要求其為你補繳，若公司不同意則向公司所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，這種情形一定是會得到支持的，祝順利！ 原問題：《我離職了但是公司沒有給我交養(yǎng)老保險我能去告嗎？能讓公我上了班公司不發(fā)工資，已經(jīng)離職了目前說只發(fā)一半
看你的情況了，如果你是在合同期內(nèi)并且是試用期已經(jīng)過了，急辭工就是說沒有提前一個月通知的情況下，會要扣除一部分工資的，如果不是上訴的情況你是按照正常的程序辭工的話那么老板就是違反勞動法的，可以去當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申訴。 原問題：《辭工了，老板相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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