公司安排異地培訓(xùn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-01-09 17:12
相似問(wèn)題解答
去年公司安排去培訓(xùn)現(xiàn)在我要離職走還要叫我賠錢(qián)
停止培訓(xùn)是公司決定，樓主并未完成公司培訓(xùn)非本人意愿，請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀合同，找出對(duì)自己有利點(diǎn)做文章。先軟后硬，公司很少因員工問(wèn)題鬧官司，會(huì)影響企業(yè)形象。樓主處理得當(dāng)可以追回補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《公司安排培訓(xùn)，如果辭職就要我賠錢(qián)！我現(xiàn)在申請(qǐng)辭職就要扣我半公司安排就業(yè)交了三萬(wàn)六的培訓(xùn)費(fèi)！說(shuō)實(shí)習(xí)工資每月一萬(wàn)二到一萬(wàn)五！然后安排培訓(xùn)了五個(gè)月拿到合格證書(shū)！公司給安排了一份三千塊的工作！
由于不了解你們之前的約定，所以不好做評(píng)論。但是有如下三種情況，是比較普遍的： 1、對(duì)于有些人力資源中介，他們有時(shí)會(huì)以協(xié)助你找到工作，但是會(huì)收取一定的服務(wù)費(fèi)，但是一般不會(huì)太高，我們之前也有遇到這樣的情況，但是交幾百元的求職服務(wù)費(fèi)，從第一個(gè)月工公司內(nèi)部安排培訓(xùn)。要求服務(wù)期限2年。如果提前離職要賠3000元培訓(xùn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)合?。?/a>
要看公司組織的培訓(xùn)是否是由公司專(zhuān)門(mén)出錢(qián)為你做的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是一般的入職培訓(xùn)），如果是，那么單位可以和你簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期限，但是你提前離職需要支付的違約金不得超過(guò)培訓(xùn)總費(fèi)用，并且只需支付剩余未服務(wù)期限所應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用。比如公司出了總培你好 我在一個(gè)公司培訓(xùn) 當(dāng)時(shí)是口頭承諾培訓(xùn)期間有150的工資 培訓(xùn)期間公司給我安排的賓館住宿 因?yàn)檫m應(yīng)不了工作環(huán)境 現(xiàn)在公司要求我支付賓館住宿費(fèi)和伙食費(fèi) 這要求合理嗎
你好：現(xiàn)在每個(gè)公司、工廠的規(guī)定都不一樣，按合同書(shū)規(guī)定。員工在進(jìn)入該公司前應(yīng)詳細(xì)閱讀合同書(shū)，合同書(shū)上有員工試用期1、3個(gè)月和合同期一至三年的，在期間員工如有違反了規(guī)定，該公司有權(quán)解聘。 按照合同書(shū)規(guī)定，員工解聘辭職后，該公司應(yīng)結(jié)于員工所有工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
