上班時間，突然接到通知說要辭退
勞動爭議廣東 佛山2025-01-09 21:32
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公司在8月19號口頭通知說要辭退我，但是當(dāng)我要辭退通知書的時候，人事表示我們公司沒有這個，如果我非要辭退通知書的話，必須補(bǔ)簽書面警告，
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司老板無故突然要辭退我
當(dāng)你為這個酒店做事起,即已經(jīng)形成了勞動關(guān)系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關(guān)系,并不是憑一張勞動合同來裁決的,你真是這個酒店的員工,不必要擔(dān)心他們會在這個上面否定這個勞動關(guān)系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個公司今天突然說要辭退我，說我工作態(tài)度不積極
建議用人單位與你解除勞動關(guān)系，這樣可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金！ 用人單位解除與你的勞動關(guān)系（辭退）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁，詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我： 1、用人單位入職半個月，公司突然說要跟我玩對賭，如果不答應(yīng)就辭退
法律角度，介于合理與不合理之間，即然HR提出來，估計也違法與否的問題了。很少有企業(yè)在員工入職一個月，突然要補(bǔ)背景調(diào)查，建議自己總結(jié)一下：入職一個月來的表現(xiàn)，和公司表達(dá)及簡歷的能力與經(jīng)歷，與實際是否有差別。做好自己的工作就行，也不一定是要辭退相關(guān)法律熱點
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