被公司辭退后，怎么要求經(jīng)濟補償？
勞動爭議北京 北京2025-01-09 01:42
律師回復(fù)
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要求公司經(jīng)濟補償
你好，咨詢可以點擊頭像選擇聯(lián)系方式。公司搬遷，要求公司給經(jīng)濟補償
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位變更合同必須和勞動者協(xié)商，必須征得勞動者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動者不愿去新地方工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條第三項規(guī)定依法解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。每滿一年補償一個月工資實習(xí)期被辭有補償
1、試用期公司辭退員工的，需要以員工不能勝任崗位工作才可以，你的情況是生產(chǎn)主任以你不服從安排為由辭退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金一個月的工資。 原問題：《試用期被辭退有補償嗎》我被公司辭退后可以申請之前的加班補償嗎
可以去申請仲裁男工作12年 馬上年滿65歲，社保年限沒繳夠，未享受基本養(yǎng)老待遇，辭退后可以要求經(jīng)濟補償嗎？
超過退休年齡沒有補償。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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