老板無(wú)原因勸退員工，員工手拍受傷還沒(méi)有完全恢復(fù)
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-01-09 09:30
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老板勸退員工 該如何補(bǔ)償
應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。具體規(guī)定如下： 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以公司無(wú)故勸退員工
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司領(lǐng)導(dǎo)勸退員工
公司勸退員工怎么辦可以參照下列內(nèi)容：情況一：協(xié)商解決，同意“勸退”遭遇公司“勸退”，我們可以按照勞動(dòng)合同法跟公司談?wù)剹l件，大家協(xié)商解決。這個(gè)時(shí)候，我們就講感情，談貢獻(xiàn)，和和氣氣談?wù)勓a(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十六條中有明確規(guī)定：用人單位依照本公司勸退員工，應(yīng)該怎么維權(quán)
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償勸退員工還扣員工工資
勞動(dòng)合同就是證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。你朋友的本職工作是帶人看房，在工作時(shí)間內(nèi)，為了履行和完成公司分派的任務(wù)和為了維護(hù)公司的利益，期間發(fā)生的事故傷害應(yīng)由公司依法負(fù)全部責(zé)任。公司的行為已經(jīng)是違法了，你的朋友可以索要（1）違法辭退的賠償金，按相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
