你好我的勞動(dòng)合同到期了
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 成都2025-01-09 11:26
相似問(wèn)題解答
你好，我咨詢一下勞動(dòng)合同到期了，壓工資怎么辦
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； 我解釋一下這一條，你好！合同到期了，公司要多久續(xù)簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同到期后，用人單位和勞動(dòng)者沒有續(xù)簽，勞動(dòng)者還在繼續(xù)工作，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定要求，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定你好，2022年2月份勞動(dòng)合同到期了，到現(xiàn)在還沒給我續(xù)簽勞動(dòng)合同
1、你的合同是2月份到期，到期后公司沒有續(xù)簽，但是你還一直在工作，雙方形成新的勞動(dòng)關(guān)系。2、公司也繳納了社保，并不因此免除未續(xù)簽勞動(dòng)合同的違法責(zé)任。因此，需要承擔(dān)支付《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時(shí)間從合同到期滿一個(gè)月合同到期了但公司從未給過(guò)我勞動(dòng)合同違法嗎
合同到期了，公司不跟你續(xù)簽，那你的合同就沒有效力了。不過(guò)，公司要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)是按照你2008年之后，在公司的工齡，每年抵一個(gè)月工資，滿半年不足1年的部分，也抵一個(gè)月，不滿半年的部分，抵半個(gè)月工資。 原問(wèn)題：《我的勞動(dòng)合同已經(jīng)到期你好，我的合同到期了。但是辭職經(jīng)理不讓
公司缺人不防礙你的辭職，提前3天/30天書面離職通知公司，留下證據(jù)，不需要公司批準(zhǔn)，到期離職結(jié)算工資走人了。如果公司不發(fā)工資，再收集一些相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)）。相關(guān)的法律法規(guī)參考：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
