孕婦被公司辭退能拿到多少補(bǔ)償
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)南2025-01-09 13:02
相似問(wèn)題解答
哺乳期被公司辭退，能得到多少補(bǔ)償
女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單孕婦被公司辭退怎么辦
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求支付賠償金孕婦被公司老板誘惑簽了辭職合同能起訴嗎
1、除非你該女職工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度（如無(wú)故也不請(qǐng)假經(jīng)常不去上班等），否則，被辭退后絕對(duì)能勝訴。2、還有，關(guān)于孕婦是否是違反計(jì)劃生育的問(wèn)題，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，每個(gè)地方都有自己的做法，如廣東省是這樣規(guī)定的，如果單位的制度規(guī)定了違法生育解除勞動(dòng)孕婦被辭退 怎樣賠償
用人單位是否有權(quán)解除與孕婦的勞動(dòng)關(guān)系（也就是辭退、解雇、炒魷魚(yú)），大體分以下2種情況： 1、勞動(dòng)者確實(shí)嘔吐比較嚴(yán)重的時(shí)候可以請(qǐng)病假，勞動(dòng)者有醫(yī)生出具的病假條，并且履行了用人單位請(qǐng)假手續(xù)的，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位行為屬于《勞公司??景氣票辭退我，干了八年能拿到補(bǔ)嘗金多少個(gè)多月的
在病假治療期間不能辭退。治療終結(jié)后，如不能從事原工作崗位可以換崗。仍不能勝任工作的可以解除勞動(dòng)合同。但須補(bǔ)償8個(gè)月的你本人工資,在沒(méi)辭退前我不能應(yīng)聘上新公司工作。 原問(wèn)題：《工作8年被公司辭退,我應(yīng)得到多少賠償.》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
