您好，我在工廠上了9天班，晚上加了4天班現(xiàn)在我離職了她們不想給我當(dāng)天結(jié)算工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-01-09 13:19
相似問(wèn)題解答
我在富士康上了三天班，現(xiàn)在要離職了，不給工資怎么辦
這種事情很正常，如果店長(zhǎng)提前給你說(shuō)過(guò)這話，那估計(jì)要不回來(lái)了，如果沒(méi)有說(shuō)過(guò)你又想要的話，就去勞動(dòng)保障部門告他吧，你可以先威脅，看他給不給，如果不給就去告。 原問(wèn)題：《我今天上了三天班了明天不干了，要辭職，店長(zhǎng)說(shuō)做三天班是沒(méi)有工資發(fā)，怎么辦》在愛(ài)依服上了6天班，不結(jié)算工資
上了8天班，店里不發(fā)工資，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，一般可以與公司協(xié)商，如果離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)《工資支我上了十幾天的班有點(diǎn)事情不能干了找領(lǐng)導(dǎo)要工資不給我
您是否按照規(guī)定的要求辦理了離職手續(xù)，工廠是否提供了相應(yīng)的培訓(xùn)和工裝？...這種事情需要看具體情況的，不能一概而論。通常，會(huì)在辦理離職手續(xù)的時(shí)候?qū)べY進(jìn)行結(jié)算，工作時(shí)間較短，可以按照規(guī)定扣除相應(yīng)的費(fèi)用的。 原問(wèn)題：《我上了十多天的班 老板說(shuō)不上了6天班不給工資
試用期沒(méi)到離職的，也應(yīng)該拿到工資。《勞動(dòng)合同法》第37條“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！? 《工資支付暫行規(guī)定》第9條“ 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
