企業(yè)競(jìng)聘上崗合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-09 14:35
相似問題解答
我懷孕6個(gè)多月，公司搞全員競(jìng)聘上崗，我落聘了，合法嗎
理論上是不合法的，為什么是理論？聽我一一解釋，首先合同期內(nèi)，公司單位有權(quán)對(duì)個(gè)人進(jìn)行崗位的同級(jí)調(diào)換安排，你可以搞競(jìng)爭(zhēng)上崗激發(fā)活力，但是做為失敗的一方，不能調(diào)至目前崗位下的崗位，通俗點(diǎn)講打個(gè)比方要么五個(gè)工作人員競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，肯定有一個(gè)勝出，競(jìng)聘上崗落選解除勞動(dòng)合同
結(jié)合具體案情,若用人單位通過競(jìng)聘上崗等企業(yè)行為侵害了勞動(dòng)者權(quán)益,該行為應(yīng)認(rèn)定無效。用人單位以此為由解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)認(rèn)定為違法解除。競(jìng)聘上崗，如果被落選，單位可以降兩級(jí)級(jí)安排其他崗位嗎
理論上是不合法的，為什么是理論？聽我一一解釋，首先合同期內(nèi)，公司單位有權(quán)對(duì)個(gè)人進(jìn)行崗位的同級(jí)調(diào)換安排，你可以搞競(jìng)爭(zhēng)上崗激發(fā)活力，但是做為失敗的一方，不能調(diào)至目前崗位下的崗位，通俗點(diǎn)講打個(gè)比方要么五個(gè)工作人員競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，肯定有一個(gè)勝出，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
