1.公司讓員工買工作服，離職強(qiáng)制扣錢2.試用期未購(gòu)買社保3.上班期間檢查員工手機(jī)，看和客戶的聊天記錄4.年后公司不好招人，給加了工資，現(xiàn)在說(shuō)之前老員工加工資無(wú)效，加工資只針對(duì)新員工。
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-01-08 11:41
相似問(wèn)題解答
企業(yè)未給員工交社保，員工控告公司，最好怎么處理
新員工進(jìn)公司法律沒(méi)規(guī)定要馬上簽訂合同。你可以簽了合同再去買社保。但新員工進(jìn)公司滿一年你不簽合同，就視你為要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，社保要必須買而且還要補(bǔ)足1年的份 原問(wèn)題：《急,公司沒(méi)給員工簽合同和買社保被員工舉報(bào)了會(huì)怎么處理?有什么好的解在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現(xiàn)A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工，簽合同時(shí)公司說(shuō)給繳納五險(xiǎn)一金，工作后其他員工確實(shí)也給交了，但我的一直沒(méi)給交，我問(wèn)原因，公司說(shuō)我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢，現(xiàn)公司就交不上了，還說(shuō)我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我，但是無(wú)論是我原單位還是個(gè)人都沒(méi)有給試用期間離職后，公司拖欠工資，扣錢
您好，可以向勞動(dòng)辦投訴。在試用期內(nèi)向公司提出辭職，公司扣工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資的。一、原因1. 在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過(guò)了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員勞動(dòng)糾紛，新員工任職幾天，突然辭工，給公司造成很大的麻煩和名譽(yù)損失，現(xiàn)在討要工資，公司認(rèn)為該員工已違約，拒絕付該員工工資。請(qǐng)問(wèn)公司的行為合法嗎？
職場(chǎng)上我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一句話說(shuō)，公司離開(kāi)誰(shuí)都照樣轉(zhuǎn)。于是當(dāng)很多員工離職的時(shí)候，公司的一些管理人員便會(huì)說(shuō)：那沒(méi)啥嘛，再招就是了。跳槽但是員工離職對(duì)公司來(lái)說(shuō)根本就沒(méi)啥影響嗎？下面我們就來(lái)一起看看員工離職會(huì)對(duì)公司造成怎樣的哪些方面的影響。很多人會(huì)覺(jué)在職2年公司未給員工購(gòu)買社保，現(xiàn)在離職1年多，想起訴公司，之前在職期間公司要求填寫自愿放棄購(gòu)買協(xié)議及每月工資500作為補(bǔ)償，請(qǐng)問(wèn)這情況能起訴嗎？
公司的做法已經(jīng)違規(guī)，因?yàn)橹灰疽坏┕蛡騿T工，就需依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
