勞動(dòng)合同到期，廠里通知不續(xù)簽，直接叫走人。也沒有什么離職證明
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無錫2025-01-10 17:26
律師回復(fù)
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月幫助268人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并出具離職證明。具體可以詳細(xì)溝通18710744294回復(fù)于 2023-03-07 21:10:33 咨詢他 -
相似問題解答
上海勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽
如果你自身沒過錯(cuò)，愿意干可以主動(dòng)要求續(xù)簽，對(duì)方不續(xù)簽的滿一個(gè)月起你開始拿雙倍工資，滿1年自動(dòng)視為簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同，但我覺得這個(gè)操作起來很復(fù)雜，不如你在主動(dòng)去說，如果他要解聘你又沒過錯(cuò)，可以獲得補(bǔ)償金，除了樓上所說的一個(gè)月的代通知金勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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