搬廠太遠(yuǎn)，沒有賠償
勞動爭議江蘇 常州2025-01-08 22:26
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搬廠太遠(yuǎn)，沒有賠償
看你是否同意搬遷，不愿意去就跟公司協(xié)商補償，不補償?shù)木腿ド暾垊趧又俨?/span>公司搬廠，我們不愿意去，有沒有得賠償
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位因遷移導(dǎo)致和職工的勞動合同發(fā)生重大變化，致使職工難以履行勞動合同的，雙方解除勞動合同后，應(yīng)向職工支付經(jīng)濟補償金。但若用人單位遷移后不影響職工履行合同，或者用人單位通過安排交通工具等解決職工履行合同難以履行原因的搬廠不去有補長嗎，沒買保險有賠償嗎
社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條有明確規(guī)定。 單位沒有為員工繳納社會保險本身就是違法的，侵害了勞動者的合法權(quán)益，應(yīng)予補繳。 搬遷補償同樣適用于上述員工。 原問題：《搬廠沒交公司派駐員工到江西別的工廠工作，那個廠要搬，江西的工廠自己員工搬廠會給自己員工賠償。派駐的公司要員工回佛山工作，但員工不愿意要離職，這樣要給與賠償嗎？賠償怎么算？
1、從2008年2月1日開始至簽署之日止（不超過一年），支付雙倍工資。2、如果你單方解約，還可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)時每工作滿一年支付一個月，不滿一年按一年計算。 原問題：《關(guān)于工廠搬廠,員工有的賠償嗎?急!@急!!急!!!!!》受工傷后等待鑒定，現(xiàn)在廠里要搬廠到外省，怎么辦
你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下： 首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》 第二，主要賠償范圍包括醫(yī)療費，住院費，護(hù)理費，營養(yǎng)費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償?shù)取? 第三，傷殘等相關(guān)法律熱點
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