勞動合同到期，不按勞動合同辦理退休。
合同糾紛貴州 貴陽2025-01-08 15:41
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勞動合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金勞動合同到期不續(xù)簽
如果你自身沒過錯，愿意干可以主動要求續(xù)簽，對方不續(xù)簽的滿一個月起你開始拿雙倍工資，滿1年自動視為簽訂了無固定期限的勞動合同，但我覺得這個操作起來很復(fù)雜，不如你在主動去說，如果他要解聘你又沒過錯，可以獲得補(bǔ)償金，除了樓上所說的一個月的代通知金請問勞動合同到期不續(xù)簽的話，之前的存休會按合同說的發(fā)嗎
續(xù)簽申請，只能說明你有續(xù)簽合同的意思表示，不能視為新的勞動合同。因此，如果你不愿意續(xù)簽合同，合同期滿后你與公司的勞動關(guān)系即自行終止。當(dāng)然了，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果勞動者不同意續(xù)訂合同，則用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《合同快到期了勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償？
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。《勞動合同法》第四十四公司解雇不按勞動合同
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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