我被公司辭退了加上實(shí)習(xí)期到十二月剛好五個(gè)月
合同糾紛2025-01-08 08:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人我來回答：該公司有很多的違法做法，如下：1，超過1個(gè)月沒有簽到勞動(dòng)合同，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，你和該公司之間正式成立無固定期限勞動(dòng)關(guān)系；2，實(shí)習(xí)期，沒有這個(gè)說法，有"試用期"的概念，但是試用期的期限式根勞動(dòng)合同中規(guī)定的期限來的，你的情況看來，從法律來看，沒有規(guī)定試用期；3，如何救濟(jì)，該公司的做法屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要支付你雙倍工資，但是你需要證明存在勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工卡，工友證明，短信，郵件等等。希望可以幫到你。 原問題：《工作了五個(gè)月 沒簽合同 突然被辭退 公司說這五個(gè)月都是實(shí)習(xí)期 ??》回復(fù)于 2022-11-23 11:45:03
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實(shí)習(xí)期被辭有補(bǔ)償
1、試用期公司辭退員工的，需要以員工不能勝任崗位工作才可以，你的情況是生產(chǎn)主任以你不服從安排為由辭退你，是不合法的；2、你可以要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金一個(gè)月的工資。 原問題：《試用期被辭退有補(bǔ)償嗎》實(shí)習(xí)期間公司調(diào)動(dòng)崗位和區(qū)域，不服從，被辭退了，能告公司嗎
員工不服從公司內(nèi)部調(diào)崗被辭退的，只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)我上了五個(gè)月班，沒有簽合同，沒有買社保，前兩天公司把我辭了
單位為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，可以匿名向單位所屬的勞動(dòng)保障局投訴，保障自己的權(quán)益。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，2008年1月1日起，自員工進(jìn)入公司超過一個(gè)月，公司還未簽訂勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月起，到滿1年內(nèi)，公司每月需支付2倍工資，而且要補(bǔ)實(shí)習(xí)期剛好三月，今天最后一天
駕駛證記分周期是從你拿證的日子起后一年內(nèi)，，在這1年里扣滿12分就要學(xué)習(xí)。你明天就是另一個(gè)周期了，就有12分可以扣了?？凼强梢钥?，但你應(yīng)該在今天去處理，因?yàn)榻裉炜哿朔?，明天進(jìn)入下個(gè)周期分會(huì)自動(dòng)補(bǔ)滿12分的 原問題：《駕駛證今天是實(shí)習(xí)期最后一我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。 原問題：《無辜被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金問題》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
