2月份辭職了，公司說過年那幾天不給發(fā)工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 西安2025-01-10 08:55
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我想問一下 辭職了之后公司不給發(fā)工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請(qǐng)離職，沒到一個(gè)月，公司還沒批，你還不算離職。你每天工作十幾個(gè)小時(shí)，已經(jīng)嚴(yán)重超過了正常規(guī)定的每周44小時(shí)限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時(shí)間。公司不能要求工人強(qiáng)制加班的。1、“用人單位強(qiáng)制加班”：（1）如果你不我辭職了老板不給我發(fā)工資
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司的不法行為，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費(fèi)是由對(duì)方出的，他不是有關(guān)系嗎？你舉報(bào)一次，他就要送一次禮，看誰耗得過誰，送禮的錢肯定會(huì)超過你的工資 原問題：《我辭職老板不給工資怎么辦我想辭職 但是公司不同意 然后我自動(dòng)離職 公司不給我發(fā)工資
你是7月18日上班，正式的，8月7日沒去對(duì)吧？【1】根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，你是正式的職工，就應(yīng)該提前30天向老板辭職，并且一定要寫書面的辭職報(bào)告。如果違反，給老板造成損失的，按第90條規(guī)定，要賠償老板的損失?！?】勞動(dòng)法就沒有一天扣三辭職了，公司不給工資
原問題：《辭職后，公司一直拖欠著工資不給，我該怎么辦？》公司辭職領(lǐng)導(dǎo)以快過年為沒人改日期
公司說過年的意思可能是指年前年后的一段時(shí)間，如果你不是特別緊急，就先待一段時(shí)間，公司不會(huì)隨意占用你那點(diǎn)工資的。畢竟你在公司干過，年前年后一般是很忙的，你幫下忙，算是人情了，我想他們不會(huì)虧待你的。以前我的主管就是這樣，多呆了一個(gè)多月。 不過相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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