您好!合同到期,公司未提前通知現(xiàn)要栽員直接要我寫(xiě)辭職書(shū)!無(wú)補(bǔ)償
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合同到期未提前通知不續(xù)簽,有賠償待通知補(bǔ)償嗎?
你好,我認(rèn)為可以,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止;(一)勞動(dòng)合同期滿的;第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意合同到期,未提前30天通知 合同到期,未提前30天通知
你好,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合同到期未提前30天通知 需要支付代通金嗎
勞動(dòng)合同到期,法律沒(méi)有規(guī)定公司是否應(yīng)當(dāng)提前30天通知,因此公司只要在到期前通知員工,公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動(dòng)合同就行了,即使沒(méi)有提前30天,也不用支付該補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期,若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,員工可以拒絕,應(yīng)支勞動(dòng)合同到期,公司提前三十天通知不續(xù)簽,到期后還需要給員工補(bǔ)償嗎?
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合的,應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金,按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年(6個(gè)月以上算1年)補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師,但我近期才代理過(guò)同樣案件,就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)?,而且是法?/span>合同到期,已提前通知他搬走,但是遲遲不搬,報(bào)警警察不備案要怎么處理
展開(kāi)全部 1、您好,到期前提前給對(duì)方發(fā)送一份要求搬離的函件,并要求對(duì)方簽字表示確認(rèn)收到。如若在限定時(shí)間內(nèi)未搬離,可以直接將對(duì)方的物件搬出門(mén)外,并換鎖,但全程要錄音錄像,必要時(shí),可以請(qǐng)當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)的人進(jìn)行見(jiàn)證。 2、若遭到對(duì)方的暴力或其他威脅人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了